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根據網路人力銀行調查顯示,有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職,不過其中超過75.7%的上班族,離職面談時不會說出真心話,66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式,大多數選擇「口頭提出而已」(60.9%),或是「有正式書面辭呈」(49.7%)。
根據yes123求職網調查指出,高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗,但可能不知如何開口,甚至覺得壓力大,有超過75.7%的上班族,並不會快速到貨網拍 老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。
調查也顯示,其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因,54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌;不過,在應徵新工作面試時,有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由,但是仍有27%還是不會透露真正原因,只有8%的暢銷排行人會完整透露。
整體而言,上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」(60.9%),其次是「有正式書面辭呈」(49.7%),較少數是「透過電子郵件」(23.7%),或者「透過簡訊」(15.4%)。
此外,仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情,心中覺得「有困難」,且提出離職要求後,公司若沒有採取任何慰留動作,有46%的上班族透露「會有失落感」,覺得自己並不受重視,沒有被當成公司內部重要人才。
這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
德國國防部發言人佛羅斯朵夫(Jens Flosdorff)29日表示,政府正計畫派遣1,200名士兵前往敘利亞,加入反恐聯軍打擊激進組織「伊斯蘭國」( IS)的行動,這批士兵將主要負責偵察機和軍艦等的操作,不會參與正面作戰任務。
在11月13日巴黎發生恐攻後,法國總統歐蘭德積極出訪各國,上月25日至德國訪問時,拉攏總理梅克爾提供軍事力量一同打擊IS,梅克爾點頭同意將提供部隊支援。
德國早前已提供武器給在伊拉克的反恐聯軍,並派遣人員赴中東協助訓禮物練庫德族士兵。倘若這項議案30日經內閣同意並送交國會表決通過,德軍將派1,200名軍事人員遠赴中東協助聯軍同IS作戰。
德國當局已透露,將考慮中止和阿塞德政府的軍事合作。國防部長范德萊恩(Ursula von der Leyen)28日接受媒體採訪時表示,敘利亞總統阿塞德沒有未來。
德國過去支持阿塞德政權,原因是希望避免讓敘利亞重蹈「伊拉克」、「利比亞」因政權核心崩塌,導致激進的恐怖組織從混亂的無政府狀態下趁勢竄起的後撤。
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